Sumber Daya Manusia

Jumat, 01 April 2011

USAHA PENINGKATAN SDM TENAGA KERJA BONGKAR MUAT OLEH KOPERASI TKBM DALAM RANGKA MENUNJANG KELANCARAN PROSES BONGKAR MUAT DI PELABUHAN TANJUNG PERAK SURABAYA

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG MASALAH Perkembangan pelabuhan akan sangat ditentukan oleh perkembangan aktivitas perdaganga...
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) SDM: Definisi dan Tujuan Penerapan Keselatan dan Kesehatan Kerja.

Definisi SDM Sumber daya manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu, perilaku dan sifatnya dit...
Tugas MSDM Kelompok I, Kelas MTL A

KELOMPOK I JURUSAN : MTL. A NAMA NIM ...
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN Salah satu bidang penting dalam Administrasi/Manajemen Pendidikan adalah berkaitan dengan Personil/...
TENTANG MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (PEMBERHENTIAN TENAGA KERJA)

TENTANG MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (PEMBERHENTIAN TENAGA KERJA ) BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah pemberhentian me...
Manajemen Transportasi dan Distribusi
FUNGSI PENGADAAN ANALISA JABATAN

A. P e n t in g n ya P e n ga d aan P e n g a d aa n ( pr o c ur e m e n t ) a d a l a h m er u p a k a n f u n g si op e r a s i ...
Manajemen Antar ModaTransportasi dan Distribusi

MANAJEMEN ANTAR MODA TRANSPORTASI DAN DISTRIBUSI A.Model Transportasi dan Distribusi Ada beberapa cara untuk mengirimkan barang dari sat...
Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia Manajemen sumber daya manusia , disingkat MSDM , adalah su...

Tema Sederhana. Diberdayakan oleh Blogger.